新潟県三条市が3月19日、「キャリアってどう決めた？”元弁護士”市長＆”元バンドマン”経営者によるリアルトーク」と題した採用イベントを開催した。異色の経歴を持つ2人のトークセッションを通じて、地域での人材確保に向けた新たなアプローチを試みた。
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異色の経歴を持つ2人によるトークセッション
今回のイベントでは、弁護士から転身した滝沢亮三条市長と、バンドマンから経営者になった地元企業の代表者が登壇。それぞれの多様なキャリアパスについて、参加者に向けて実体験をもとにした話を展開した。
イベントの狙いは、従来の堅い採用説明会とは異なる親しみやすい雰囲気の中で、求職者に三条市での働き方や生活について関心を持ってもらうことにある。特に若い世代を中心に、地域での多様な働き方の可能性を伝える場として企画された。
地域人材獲得への新たなアプローチ
三条市のこの取り組みは、地方自治体による人材確保戦略の一環として位置づけられる。従来の企業説明会的なアプローチではなく、リアルなキャリア体験談を通じて求職者との接点を作る手法は、他の地域にとっても参考となる事例といえる。
地方部での人材不足が深刻化する中、三条市のような創意工夫を凝らしたイベント開催は、地域の魅力発信と人材獲得を同時に実現する効果的な手段として注目される。特に多様な働き方が重視される現在において、様々なバックグラウンドを持つ登壇者による体験談は、求職者にとって説得力のあるメッセージとなったと考えられる。
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